本文摘要：10月27日，从合肥市人事考试网获知，肥东县二零一四年卫生事业企业公布发布聘用技术专业专业技术人员25名。甄选采行在网上甄选的方法。 试题特定合肥市人事考试网进行甄选，每个人限报一个岗位，统一甄选時间为二零一四年11月26日9：00至11月11日16：00，贷款逾期未作申请办理。笔试题目采行闭卷考试方法，考试分数得分100分，11月22日早上笔试题目。

10月27日，从合肥市人事考试网获知，肥东县二零一四年卫生事业企业公布发布聘用技术专业专业技术人员25名。甄选采行在网上甄选的方法。

试题特定合肥市人事考试网进行甄选，每个人限报一个岗位，统一甄选時间为二零一四年11月26日9：00至11月11日16：00，贷款逾期未作申请办理。笔试题目采行闭卷考试方法，考试分数得分100分，11月22日早上笔试题目。肥东县二零一四年卫生事业企业公布发布聘用技术专业专业技术人员确立聘用职位及详细资料以下：肥东县二零一四年卫生事业企业公布发布聘用技术专业专业技术人员公示肥东县二零一四年卫生事业企业面向全国公布发布聘用技术专业专业技术人员，现将相关事宜公示以下：一、聘用标准(一)果断面向全国公布发布聘用;(二)果断民主化、公布发布、市场竞争、挑选。二、聘用方案肥东县卫生事业企业此次方案聘用技术专业专业技术人员25名。

确立聘用职位闻《肥东县2014年卫生事业单位公开发表聘用专业技术人员计划表》。三、聘用标准1、拥护党的基本路线政策方针，热衷于医疗服务工作;2、技术专业基础知识牢靠，业务水平较强;3、具有长期做好本职工作的人体标准;4、年纪在30周岁下列(1984年10月15日及之后出生于);5、 二零一四年(没有)前大学毕业的全日制教育大学毕业生;6、符合聘用职位回绝标准。有下述情况之一的工作人员，不可入取：1、不符合聘用职位标准回绝的工作人员;2、现役军官;3、经政府部门人力资源管理社会保障部单位确定具有考試违法行为且在停考期限内的工作人员;4、仍未中断政纪处分或是已经拒不接受执纪审查的工作人员;5、曾因违法犯罪接纳邢事惩治的工作人员和曾被开除公职的工作人员;6、法律法规不可参加机关事业单位工作员入取或聘用为机关事业单位工作员的别的情况工作人员;7、本县已第一版工商企业管理在职工作人员。

四、聘用流程(一)发布聘用公示聘用公示在合肥市人事考试网、肥东县人力资源局劳动保障局网、肥东县卫生部门网上发布。(二)甄选及资质审查甄选采行在网上甄选的方法。试题特定合肥市人事考试网进行甄选，每个人限报一个岗位，统一甄选時间为二零一四年11月26日9：00至11月11日16：00，贷款逾期未作申请办理。

试题须按回绝签署“承诺书”，具体情况、精确填入《肥东县2014年卫生事业单位公开发表聘用专业技术人员报名表》，并上传自己电子照片(最近免冠照正脸证件照片)。试题应填信息内容必不可少与自己具体情况、聘用标准回绝完全一致并实际准确性。凡徇私舞弊或虽根据资质审查但具体与聘用标准要求相符合的，今后查办，中断其考試、聘用资质。

试题必不可少于甄选24小时后至11月12日16：00前特定合肥市人事考试网搜索否根据资质软装，如资质软装根据，谒11月13日16：00前根据合肥市人事考试网按照规定缴纳笔试题目花费，贷款逾期看作全自动撤出入取。甄选缴纳完成后，聘用职位总数与甄选总数占比匮乏1:3的，将中断或适度提升该职位聘用计划数，入取被中断职位的试题能够改报别的职位或撤销考试费，改报试题需要书面形式提交改报职位申报人，电子邮箱至0551-6266 9622，改报時间为11月14日9：00至12：00，贷款逾期看作全自动撤出入取。

顺利完成在网上缴纳后，试题可于11月20日至11月21日必需登岸合肥市人事考试网iTunes、复印机准考证打印，装车准考证打印和合理地身份证原件按准考证打印上登陆的時间、地址参加笔试题目。(三)笔试题目笔试题目采行闭卷考试方法，考试分数得分100分，还包含《医学基础知识》和《专业科目》2个学科。《医学基础知识》得分100分占考试分数的40%;《专业科目》关键为所报职位专业技能，得分100分，占到考试分数的60%。

笔试题目時间、学科计划方案11月22日早上 8:00­-9:30 《医学基础知识》10:00-12:00 《专业科目》笔试题目完成后10个工作日之内在合肥市人事考试网公布考试分数(享有至小数位后俩位)，入取城镇医疗服务企业医学类专业类工作人员依据聘用计划数和考试分数按1：1占比从高分数到分低确定参加资质审批工作人员，资质审批达标后转到参观考察、检查身体阶段;入取庐州公共卫生服务高新科技院校临床医学专业老师职位，依据聘用计划数和考试分数按1∶3的占比从高分数到分低确定参加资质审批工作人员，资质审批达标后转到试戏阶段。最终一名若有多位试题笔试题目制取考试成绩完全一致的，按《专业科目》考试成绩从高分数到分低确定资质审批工作人员，若《专业科目》考试成绩仍然经常会出现净胜球状况，以低学历者优先选择;若文凭完全一致，有职业资格考试者优先选择。若文凭、职业资格考试皆完全一致，以参加工作时间、从业期限年长者依次优先选择。

资质审批成员名单、時间和地址在合肥市人事考试网上公布。为确保新员工入职基本能力，原著笔试题目制取考试成绩50分成小于操控录取分数线。

凡笔试题目制取考试成绩约接近50分的入取工作人员，未作转到资质审批。网络热点举荐 2015高考美术：江苏高考美术模拟考举行 近三万份考卷... 中学生恋人公车上"性生活"二十分钟 中老年旅客转头避开（图） 2015国考公务员最红岗位诱惑力在哪儿？。

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